出烟洞村

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贵州省毕节市七星关区杨家湾镇出烟洞村[1]  距镇中心4.5公里,与拱拢坪林场、松山村、开林村、杨家湾村接壤,辖5个村民组,总户数319户,人口1005人,地域面积4.5平方公里,有耕地756亩,水田215亩,主产玉米、小麦、水稻、薯类、豆类、荞子等粮食作物,次产烤烟、茶叶等经济作物,还产天麻。
中文名称
出烟洞村
面    积
4.5平方公里
人    口
1005人
户    数
319户

出烟洞村村务公开

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村务公开内容:主要有:
  1、财务收支情况;
  2、农民负担情况;
  3、计划生育管理情况;
  4、优抚和救灾救济款物发放情况;
  5、使用土地和宅基地审批情况;
  6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况;
  7、电费、水费收缴使用情况;
  8、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况;
  9、上级党委、政府的有关政策、规定情况;
  10、村干部工作目标公开;
  11、重大决策公开。结合自身特点的其它应公开的村务情况。

出烟洞村人才管理

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一是要建立相对完备的乡土人才评价体系。要紧密结合本地农村经济发展现状和农业产业结构调整的趋势对只属于一个区域的实用人才的概念、类别、选拔范围、对象和选拔条件进行明确的界定,切忌制定那些大而全的类别和标准;其次是要制定一个中长期的实用人才需求规划,将以上标准落实到具体人员和内容上,并制定出适合经济发展速度的各类实用人才动态评价标准;第三是要明确实用人才的评价主体和程序,按照党管人才和属地管理的原则,区域内的人才开发工作领导小组应是评价的主体,各乡镇街党委为初评主体,相关单位要组织专业技术人员为实用人才的评价提供各项专业的内容依据。
  二是要大胆探索乡土人才管理长效机制。第一,统一管理。基本上建立健全一套组织管理和自我管理相结合的管理机制。我们侧重在组织、协调、引导上下功夫,健全了市、乡、村三级管理网络,形成组织、人社、教育、科技等部门抓管理,乡镇街党委、村党支部抓落实的工作模式,同时,我们还完善了实用人才选拔规定,实行动态管理,坚持建档造册、走访联系、交心座谈、领导帮扶等制度,使管理工作有章可循,逐步走上制度化轨道;第二,灵活使用。我们通过客观评价、严格程序等手段,将一些具有一定专业技术、带动群众致富能力强的实用人才选拔到村级领导班子和各类专业协会会长、理事岗位上,或者聘用到乡镇街各站、办、所从事作用发挥更为广泛的工作。乡镇街在使用实用人才的同时也给予其相应的政治和工资待遇,增长其工作经验,为日后更大作用的发挥积累资历。但从人事工作制度具体内容来看,一些实用人才的身份仍然是一个很棘手的问题,不同程度地限制了那些特别优秀实用人才作用的进一步发挥,这也是我们今后一段时期在实用人才开发工作中继续探索和尝试的重要内容。
参考资料
词条标签:
村庄 地点 乡级行政区划